语文老师把学生骂哭了,班主任和他吵架后提出辞职。

学生的成绩和学习状况与教师的水平有很大的关系,这也是学校存在的重要原因。 在整个教师团队中,也分工不同。

班主任不仅负责学生的日常管理,还要协调各科教师的配合。 但有时,班主任和其他学科的老师之间可能会因为管理方式和职业价值观的原因而产生冲突。

语文老师把学生骂哭了,班主任和他吵架后提出辞职。

一位老师在网上分享了自己辞职的过程,引起了很多家长和同事的感慨。 为什么越为学生着想的老师越容易在工作中遇到困难?

事情是这样的。有几个学生说,语文老师在课堂上把学生骂得泪流满面。 原来,一个女孩的家长向班主任反映,她留的作业太多,孩子写到12点才写完,第二天还要去上学。

班主任在了解了作业的具体内容后,也认为这个任务量太大了。 他吩咐家长把没做完的暂时放下,让学生先去睡觉,自己去和语文老师沟通。

然而,语文老师的态度却截然不同。 她认为自己没能按时完成作业是学生的错,说明自己不认真,家长的辅导能力也差。

如果老师骂哭父母心疼,那以后写不写作业都无所谓,他好还是坏都让他学习。 这让班主任觉得很难认同。 按照这个逻辑,好像老师只留下作业,剩下的交给家长了。

工作量是否合适,都是学生和家长的事。 我好不容易建立起的信任和良好的学习模式,被语文老师打乱了。 班主任没有选择沉默,而是和他争论起来。

语文老师直言,“又不是你的孩子,你担心什么”? 后来,两人的争执甚至闹到了校长办公室。 但结果只是斡旋劝说两方讲和。

语文老师会继续在这节课上课,对待班里学生的态度可想而知。 后来,经历了一件又一件的事情,班主任终于决定辞职。

班主任无奈,语文老师很有来头

很多人认为没有必要因为这位老师而辞职,但班主任也有他的底线 自己的无奈。 了解了这位语文老师的背景后,才知道她的来头不小。

其实,他们之间的矛盾,早就不仅仅是学生作业的问题了。 语文老师经常会把一些本该属于班主任的任务交给班主任,比如督促、批改作业。

班主任有意见,她觉得可以由家长来做。 有学生反映,语文老师经常对学生说话粗鲁,还告诉大家不要和家长、班主任说话。

即使年级主任和校长知道这些问题,也没有批评她。 原来这个老师是当地教育局派来的,很有权威感。

即使她的教学方法和理念不被学生和班主任认可,即使她给予反馈,也很难改变。 因为都是她以前认识的同事,所以她很少站在班主任的角度考虑。

我把教育看得那么神圣,时刻考虑学生的真实感受,但面对这样一位名师,我也无能为力。 最终,班主任毅然选择了辞职。

要想在教师这个职业上坚持下去,有时候不能有太多的“情怀”

这个班主任可谓一股清流,谁能争 对学生更好的教育方式,敢于质疑很有背景的老师。

然而,结果往往是家长不愿意看到的,这种具有高度责任感和教育情怀的老师是不会长久的。 许多老师也为此感到惋惜。 其实很多老师都遇到过这种情况,但大多都选择了默默接受。

当我们无力改变外部环境时,我们或许只能做出一些妥协。 从事教师这个职业,有时候真的不能有过多的感情。 因为一旦出现这种情况,你可能会认为学校的工作场所过于简单和完美。

其实老师也是普通人,也会有利益之争,也会有世故。 一些有人脉背景墙的员工,在工作能力和教学理念上,确实可能不如自己,但可以得到认可和提拔。

要想长期坚守在这个岗位上,就要及时调整心态,以一颗平常心对待职场中的现象,不要把校园看得太简单。

从某种角度来说,因为过于认真,所以和老师发生了矛盾,最终导致了辞职。 对于学生来说,也是一种损失。

话题:你觉得这位班主任怎么样? (以上为网络图片)

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